En España los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 30 días naturales o 22 días laborables de vacaciones al año
Todo estamos esperando el momento en el que nos dan las vacaciones en nuestro trabajo. Cuando como trabajador o trabajadora española llevas ya un año completo trabajado, tienes derecho a disfrutar de todo un mes completo de vacaciones para gastarlo como más te guste, irte de viaje, con amigos o familiares, o para relajarte y olvidarte del estrés.
En España la ley dice que cualquier trabajador tiene derecho a 22 días laborables de vacaciones por cada año de trabajo, lo que es lo mismo que decir que tienes 30 días naturales de vacaciones.
Cuando necesitas saber los días de vacaciones al año que te corresponden, debes averiguar si tu empresa da las vaciones contando por días laborables o días naturales. Por lo tanto, en el caso de que cuenten por días naturales, te corresponden 30 días de vacaciones por años, y si lo cuentan por días laborables, te tienen que dar 22 días laborables de vacaciones.
Cómo puedes saber cuántos días de vacaciones tiene un trabajador por cada mes trabajado
Si quieres saber cómo se calculan las vacaiones, solamente tienes que hacer una sencilla multiplicación, que será diferente en el caso de que las vacaciones se cuenten por días laborables o por días naturales.
Aquí te mostramos ejemplos para calcular los días de vacaciones naturales por cada mes trabajado:
En este caso debemos multriplicar 2,5 días naturales por cada mes de trabajo.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por 1 mes trabajado?
Te corresponden 2,5 días naturales de vacaciones. 1 mes de trabajo x 2,5 días = 2,5.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por tres meses trabajados?
Te corresponden 7,5 días naturales de vacaciones. 3 meses de trabajo x 2,5 días = 7,5.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por seis meses trabajados?
Te corresponden 15 días naturales de vacaciones. 6 meses de trabajo x 2,5 días = 15.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por doce meses trabajados?
Te corresponden 30 días naturales de vacaciones. 12 meses de trabajo x 2,5 días = 30.
Aquí te mostramos ejemplos para calcular los días de vacaciones laborables por cada mes trabajado:
En este caso debemos multriplicar 1,8 días laborables por cada mes de trabajo.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por 1 mes trabajado?
Te corresponden 1,8 días laborables de vacaciones. 1 mes de trabajo x 1,8 días = 1,8.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por tres meses trabajados?
Te corresponden 5,5 días laborables de vacaciones. 3 meses de trabajo x 1,8 días = 5,5.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por seis meses trabajados?
Te corresponden 11 días laborables de vacaciones. 6 meses de trabajo x 1,8 días = 11.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por doce meses trabajados?
Te corresponden 30 días laborables de vacaciones. 12 meses de trabajo x 1,8 días = 22.
¿Cuantos días de vacaciones me corresponden si trabajo media jornada?
La respuesta es muy sencilla, te corresponden los mismo días que si trabajas a jornada completa. 22 días laborables o 30 días naturales según el convenio colectivo de tu empresa. La diferencia principal aquí no son los días de vacaciones sino el sueldo que vas a recibir durante esos días, ya que corresponde al sueldo de la media jornada que tienes en tu contrato.
¿Cuanto es media jornada?
Una jornada completa son 40 horas semanales, asi que media jornada es justo la mitad. media jornada son 20 horas semanales.
¿Cómo puedo calcular vacaciones por horas?
No importan las horas que trabajes al día por contrato, ya que cada día cuenta como un día completo. Si trabajas 3 horas al día durante un año, tendrás derecho a 30 días naturales de vacacaciones, pero cobrando por esos días lo que corresponde a las horas trabajadas, en este caso 3 horas al día.
¿Puedo cobrar mis vacaciones en lugar de disfrutarlas?
La empresa debe pagarte las vacaciones en el caso de que finalice tu contrato antes de que puedas disfrutarlas, por ejemplo en el caso de contratos temporales. Si tienes un contrato normal, la regla es que debes disfrutar tus vacaiones y no debes aceptar que te las paguen a cambio de ir a trabajar.